家族企业传承牵动的重大社会效益

再是企业一家一户的问题,这一社会现象的进退,甚至在一定程度上会影响到整个民营经济的发展。在追求家族事业的进程中,家族企业多伴随着与之并行的代际传承和转型升级,而后者的成功,也为实现前者这一目标奠定了实践和理论基础。研究发现,大凡成功的家族企业,多是老一辈企业家首先认识到可能遭遇的风险并准备预案和提出对策,主导传承和转型。其实更为理想的做法,则是两代人一起相互认同,平等磋商,通过各自的优势,汇集和采取各种方式,共同准备把未来风险降到最低,使企业保持正轨。