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干部推荐投票中多主体博弈与计票规则改进分析
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摘要
投票推荐是干部选拔任用制度的核心环节之一,过去只简单统计总数,没有进行分析,削弱了投票的价值。研究表明,班子、骨干、群众分类计票的新方法可以提高干部选拔的正确率,是干部民主推荐的一个制度创新尝试。
作者
王凌峰
胡卫敏
机构地区
桂林电子科技大学商学院
出处
《领导科学》
北大核心
2019年第21期81-83,共3页
Leadership Science
基金
国家自然科学基金项目“高校专业技术职务分级与薪酬级差客观确定”(项目编号:71163009)
关键词
干部选拔
投票
利益方
分类计票
得票率
分类号
C936 [经济管理—管理学]
引文网络
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领导科学
2019年 第21期
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