年轻干部增强职场正向辨识度之策

Strategies for Young Cadres to Enhance Positive Identification in the Workplace

职场辨识度事关职场竞争力。年轻干部要在工作状态上务实避虚强担当,在功过心态上揽过推功显胸怀,在人际关系上求真祛假成方圆,持续涵育扶扬职场正向辨识度,遏渐防萌职场负向辨识度。