摘要
塌方式腐败在我国频繁发生,探究其产生的深层次原因以便对症下药尤为必要。从领导理论中的负面领导行为视角出发,本研究认为群体性塌方式腐败与负面领导行为可能存在密切关联,探析负面领导行为的内在结构,有利于为揭示群体性塌方式腐败产生的深层原因奠定基础。鉴于此,本研究应用扎根理论研究方法探索了组织中的负面领导行为类别表现极其相关机制。研究结果显示组织中的负面领导行为可以划分为德行缺失、无能逃避、专横辱虐、放任自流、苛责限制和贪污腐化等六大类别。鉴于从管理学视角探讨群体性塌方式腐败的文献较为有限,本研究对弥补这一研究视角的空白做出了初步尝试。但本文的研究主要揭示了负面领导行为的内在结构,仅仅为今后基于负面领导行为视角探究群体性塌方式腐败产生的深层原因奠定基础。
出处
《云南行政学院学报》
北大核心
2019年第6期77-82,共6页
The Journal of Yunnan Administration College