劳动关系双方对工资计算方式发生争议如何处理

[案情简介]申请人:施某等44人。被申请人:某服装厂。申请人诉称:2014年在被申请人处从事机台工等工作,欠发5个月工资,合计206200元,但是被申请人只承认欠工资4万余元,双方争执不下,故提出仲裁申请,要求被申请人全额支付拖欠工资。