人品是最好的名片

上月末,公司的办公室主任突然辞职了,老总责令我们人事部招一名新人来补缺。招聘启事发布后,立即吸引了大批求职者前来应聘,其中,既有重点大学的高材生,也不乏经验丰富的专业人士。经过面试和笔试两轮筛选后,我们初步圈定了十名成绩优秀的候选人。说实话,我很看好其中的两位:一个有着五年国有大型企业的科室管理经验,成熟稳重,办事老练;另一个则是专业对口且文字功底好的名校研究生,年轻朝气,充满活力。我觉得最终的人选极有可能在他们二人之间产生。