国企薪酬制度改革的难点与解决对策被引量：4

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摘要对于企业而言,无论哪项管理制度的改革都会面临巨大的挑战,而其中最难以推行,风险最大的改革则当属薪酬体系改革.薪酬改革的涉及范围较为广泛,关系到企业每一位员工的利益,所以对企业的影响非常大.本文主要围绕国企薪酬制度改革的难点以及解决对策进行简要的分析.

作者杨君

机构地区沈阳大学商学院

出处《全国流通经济》 2019年第26期112-113,共2页 China Circulation Economy

关键词国有企业薪酬制度改革难点解决对策

分类号 F275 [经济管理—企业管理]

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