摘要
以边疆民族地区农村“两委”人员为研究对象,运用逐步回归法,考察当下边疆民族地区农村“两委”人员迁出意愿现状,可以发现:现阶段,大多数边疆民族地区户籍人口居留意愿较强,但有近三分之一的户籍人口迁出意愿存在不确定性,且在人口结构上存在异质性;个体特征因素中的性别、年龄对边疆民族地区农村“两委”人员迁出意愿均有显著影响,社会环境因素中的教育医疗水平、工作意义、民生工程、人才迁入影响、理想工作地、子女就业对边疆民族地区农村“两委”人员迁出意愿具有显著影响,且依次递减。对此,应以新时代戍边文化认同为核心、以制度倾斜为抓手、以控制人才流向为手段,促使边疆民族地区农村“两委”保存量、增流量。
出处
《领导科学》
北大核心
2019年第22期36-40,共5页
Leadership Science
基金
兵团社科基金规划青年项目“兵团基层连队干部队伍稳定性研究”(项目编号:18QN08)
兵团社科基金规划项目“兵团职工队伍稳定性研究”(项目编号:17YB19)
塔里木大学南疆经济社会发展研究院开放课题资助项目“新时期下南疆兵团基层连队管理人员组织承诺调查研究”