基层工作如何弱事务性而强务实性

基层工作若过于重事务性,容易因为工作忙碌却难见成效而严重挫伤自信心、废寝忘食却难以达标而显著激化不公之感、费时费力却难有价值而极度损伤权威形象、层层施压却难以推进而明显延缓发展进度。当下基层工作之所以陷入事务性而难以增强务实性,主要在于绩效管理片面化、政策设计理想化、履责担当消极化以及上级施压极端化。这就需要在具体工作中做到任务分级、绩效分层,职责共担、问题共谋,整合规划、有序推进,并注重问题导向、需求导向。