从激励理论的视角看企业薪酬设计被引量：5

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摘要随着我国社会经济的发展进步,企业管理也获得了迅猛的发展,尤其是企业在发展的过程中其薪酬设管理越来越受到企业的重视.这主要是由于企业在发展的过程中,薪酬管理是人力资源管理中作为重要的部分,薪酬管理不仅能够发挥员工的积极作用,而且还能够不断的完善企业的管理制度,反映企业员工的工作绩效,正是由于其所发挥的重要作用,所以笔者主要从激励理论的视角对企业的薪酬设计进行分析研究.

作者贾志玲

机构地区中国人民大学劳动人事学院

出处《全国流通经济》 2019年第25期85-87,共3页 China Circulation Economy

关键词激励理论企业薪酬设计分析研究

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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