摘要
明晰企业人力资本投资、企业能力与其财务绩效之间内在的逻辑关系与作用机理,探讨该研究对象适宜的代理变量及其逻辑基础,并充分挖掘、利用公司财务报表信息以兼具科学性与信息可得性地衡量。实证结果较可靠地支持了以上逻辑框架,并可对企业人力资本投资与管理提供若干有益的启示与参考,特别是有助于反驳与反思“企业吝啬于人力资本投资”的现象。
出处
《广东社会科学》
CSSCI
北大核心
2019年第6期47-54,共8页
Social Sciences in Guangdong
基金
国家自然科学基金资助项目“政府限薪对国企高管整体薪酬的影响及人才流失的风险防范机制研究”(项目号17BGL245)
2018年湖南省教育厅科学研究项目“人力资本投资对财务绩效的影响研究”(项目号18C1593)阶段性成果
