摘要
在现代化企业中,人力资源部门是为公司储备人才、引进人才、分配人才以及培训人才的重要部门,对人才发展以及企业利益而言,都具有积极的作用。企业人力资源培训管理中项目管理能够促进人才发展,将人才安置在适合的岗位,使人才能够在岗位中发挥出自身最大的价值,在实现自身职业生涯规划的同时,也能够为企业带来利益。本文对我国当前人力资源培训管理现状展开分析,总结了企业人力资源培训管理中项目管理的必要性,并且探究了管理中的问题,针对现有的问题给出了相应的建议。
出处
《经济管理文摘》
2019年第12期159-160,共2页
Economy and Management Digest