新时期下企业人力资源管理信息化的实践分析

在社会经济高速发展的环境下,对企业人力资源管理工作提出了更高的要求。此次文章研究的目的是为了探究出新时期企业人力资源管理信息化实践中相关的内容。首先,文章对人力资源管理信息化的概念和优势进行简介,其次,文章对当前新时期人力资源管理信息化实践中存在的问题进行分析。最后,针对存在的问题提出了企业人力资源管理信息化实践的保障措施,望文章的分析和研究能辅助人力资源管理信息化的推广使用。