经济新常态背景下企业人力管理创新分析

经济新常态下,国家强调不以眼前短期效益、快速创造最大化经济价值为主,而是以长远角度,在经济结构对称态环境下实现经济长期、稳定的发展,本文基于国家经济新常态背景,对企业人力管理创新工作开展研究,在分析经济新常态与人力管理内涵基础上,分别围绕企业人力管理理念、员工激励形式等多项内容开展工作创新,并提出普及中小企业EAP员工帮助计划建议,仅以本次研究成果实现我国下现代企业以长远、稳定发展趋势,全面迎合经济新常态时代。