对上海燃气绩效管理的思考

随着国家出台一系列天然气改革的政策以及企业自身发展的需求,绩效考核管理的完善对于企业实现战略目标、加强内部管理水平、提升对外竞争力均具有较强的现实意义。本文阐述了上海燃气现行绩效管理体系的现状和特点,针对现行绩效管理体系中的难点和弱点,提出了改善的建议,认为有效的绩效考核管理体系应该是契合国家能源政策的发展趋势,应该遵循和匹配企业愿景和战略目标,应该符合企业改革和转型后的构架和盈利模式,应该使用信息化数据化手段来反映。