酒店企业人力资源管理现状分析及创新策略研究

随着经济和科技的飞速发展,交通运输业和旅游行业的发展完善带动了酒店行业的迅猛发展。面对新的发展空间和形势,作为劳动密集型的酒店行业人力资源的现状在理念和模式上还具有很多问题亟待解决,以往的金字塔模式已经不适用于现在新的发展形式。面对现存的酒店行业季节性变化、员工流失率大、员工专业素质不高等问题,酒店应该创新有针对性的制定策略来适应市场发展的需求。人力资源是酒店最珍贵的资源之一,因此,研究旅游酒店人力资源管理创新有着深远的意义。