摘要
当前大学生就业存在"慢就业"现象,给高校毕业生就业工作带来影响,也为毕业生就业工作提档升级带来契机.相较于毕业生选择"慢就业",用人单位在人才选择标准方面却是在"快更迭",既有企业加快适应社会需求的内在需要,又有应对大学生群体特征变化的主动调整.在这一慢一快的双重背景下,大学生就业形势的变化值得研究,探析结果对于就业工作顺利推进、大学生成功就业意义重大.
出处
《文教资料》
2019年第28期168-170,共3页
基金
重庆市高等教育教学改革研究项目《基于“明、辨、思、行”的全程化大学生就业价值观培育机制研究》（183085）的阶段研究成果
