摘要
人事档案管理工作走向数字化、网络化,是经济发展与社会进步中一个无法阻挡的发展趋势。一个设计完善、运行稳定的人事管理系统可以使人们从繁重的传统手工管理中解脱出来,从而提高人事档案管理工作效率,更好地为各用人单位服务。人事档案目前正处于从单一的纸质档案向纸质档案和数字档案并存过渡的阶段,由于资金、技术等各方面的原因,各级各类人事档案管理机构建立数字档案管理库的进程缓慢,仍处于内部自我管理、自我利用阶段,档案信息资源不能被充分挖掘和分析利用,信息交换和共享受限,造成了严重的资源浪费。
出处
《山东档案》
2019年第5期63-64,共2页
Shandong Archives