下一个40年,中国需要怎样的商业人才

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摘要 "新常态"下,帮助企业赢得竞争优势不啻为"刀尖上的舞蹈",商业人才有了全新的定义--具有企业家精神的企业家型人才。这既包括狭义的企业家型人才:企业家型高管,也包括广义的企业家人才:具备顾客视角的执行者。企业想要进一步发展,想要长治久安,就需要源源不断地人才注入。然而随着近年来经济增速放缓,国内就业环境也发生了一些变化,市场呈现出人才"就业难"和企业"招工难"并存的矛盾现状。

作者姚荣君

机构地区君智战略咨询

出处《清华管理评论》 2019年第10期9-13,共5页 Tsinghua Business Review

关键词一线城市中国劳动力市场二线城市招工难结构性矛盾经济增速放缓商业人才景气指数

分类号 F42 [经济管理—产业经济]

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