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来华留学生管理中文化冲突问题与策略 被引量:3

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摘要 来华留学生是将中国与世界联系在一起的最直接的纽带,也是了解中国最真实的体验者。如何赢得留学生对中国文化的认同,也是我国高校留学生工作中至关重要的一环。然而,激增的来华留学生使我国高校管理方和辅导员产生了许多新的问题与挑战。文化冲突是来华留学生在中国学习都会遇到的一个难题。如何帮助来华留学生克服文化冲突、适应在中国的学习和日常生活,成了我国招收留学生的高校无法回避且亟需解决的问题。
机构地区 江西中医药大学
出处 《中国民族博览》 2019年第10期65-67,共3页 China National Exhibition
基金 江西省教育厅教改课题资助及江西中医药大学校级课题资助。江西省教育厅教改课题名称“基于微信平台联合PBL和TBL教学法在留学生《内科学》教学中探索和实践”(项目编号:JXJG-18-12-20) 江西中医药大学校级课题“快速印射在医学汉语词汇教学中的应用研究”(项目编号:2019jzzdxk012)
  • 相关文献

二级参考文献3

  • 1王莉莉.基于霍尔理论的中美跨文化交际中语境文化差异研究[D].山东师范大学,2009.
  • 2Geert Hotstede. tultures Eonsequences: tomparmg Values, Behaviors ,Institutions and Organizations across Nations [M].Shanghai:Shanghai Foreign Language Education Press, 2008:7-9.
  • 3江晋.霍夫斯泰德文化维度理论在英语教学中的应用[J].新西部(理论版),2009(11):207-207. 被引量:4

共引文献1

引证文献3

二级引证文献9

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