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激励机制在事业单位人力资源要素提升中的作用
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4
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摘要
为了更好地适应我国经济社会的快速发展,人力资源管理往往是事业单位发展的重要要素,其中激励机制是促进人力资源要素提升的一种有效手段。通过激励机制可以让员工端正态度,提高工作效率。本文围绕激励机制在事业单位人力资源要素提升中的作用,探索出促进人力资源要素在事业单位中发挥作用的渠道。
作者
张海燕
机构地区
明溪县第一中学
出处
《管理观察》
2019年第30期84-85,共2页
Management Observer
关键词
事业单位
人力资源要素
激励机制
作用
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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