丁杰：引进先进培训手段，搭建高层次人才发展平台

人才需求与日俱增,怎么吸引人才、留住人才、培养人才?这是城轨企业普遍面临的一大瓶颈。很多城轨企业在人才培养方面进行了积极的探索和实践,西安地铁也不例外。"我们分阶段制定科学完善、操作性强的人员培训方案,有针对性地打造一批专业能力强、具有更高视野和创新能力的高层次管理、技术、生产人才,以满足城轨运营人才需求。"西安市轨道交通集团有限公司运营分公司培训中心总经理丁杰在接受《运输经理世界》记者采访时介绍。