企业培训外包中的若干问题研究

随着我国进入新经济时代,企业的人才竞争变得越来越激烈。培训外包作为一种新的人才培养方式,成为了企业增强综合实力的首选途径之一。本文主要针对当前企业培训外包管理现状况,并围绕培训外包过程中出现的诸多问题,比如员工参与积极性不高、培训过程的协助管控不到位、培训效果评估的有效性不足等,进行的相应的原因分析,最后提出了提升企业培训外包质量的对策。