这四个要素让你拥有“人才培养加速器”

"拔苗助长"虽然是错误之举,但是"更高效率的人才培养"却对企业和人才本身,都意义重大过去,培养一个人才要花2-3年的时间,培养一个中层骨干更是需要3-5年的历练。然而,现实却是:如今的员工普遍在工作了3年左右,就进入了一轮离职高峰期。