上班时间打架受伤能否认定工伤

案情简介王某于2017年6月入职A公司,其工作岗位为操作工。2018年5月25曰,王某在上班期间,与同事周某因废料框放置位置发生争执,双方进行推操殴打,王某当时并未有不适,第二天继续正常上班。11天后,王某因身体不适去医院检查,诊断结果为创伤性脾脏破裂,腹腔积液,随后进行了脾脏切除手术。