摘要
一直以来,我国建筑业人才培养模式落后于产业前沿,已经成为制约行业发展的关键障碍。一方面,从产业实践来看,企业均是基于现浇体系训练人才,我国高校对装配式人才的培养缺乏职业核心和职业拓展的课程,导致人才培养与企业需求脱轨。同时,面对社会劳动力主力军的"80""90""00"后,全行业对其三观和事业观不了解、不尊重、不研究的现象十分突出。装配式建筑行业人才"就业难"与企业"招人难"矛盾愈演愈烈。
出处
《中国建材》
2019年第11期116-118,共3页
China Building Materials