岗位授权准入制在消毒供应中心岗位管理的实施

目的:探讨岗位授权准入制在消毒供应中心岗位管理的实施效果。方法:医院于2017~2018年期间对消毒供应中心岗位管理中实施岗位授权准入制(实施后),以2015~2016年期间作为对照(实施前),比较岗位授权准入制实施前后工作人员工作质量及不良事件发生情况。结果:岗位授权准入制实施后,工作人员在设备管理、包装质量、清洗质量及卫生质量等方面的工作质量评分均高于实施前(P<0.05),器械包内物品缺失、临床单封器械混淆、无菌物品送达不及时等不良事件发生次数均低于实施前(P<0.05),工作人员对环境、设备、流程、布局、工伤等方面的满意度评分均高于实施前(P<0.05)。结论:消毒供应中心岗位管理中实施岗位授权准入制可有效提高工作质量及工作人员满意度,降低不良事件发生率。