SBAR模式在心内科护理床头交接班中的应用效果评价

目的探究SBAR(S:现况;B:背景;A:评估;R:建议)模式在心内科护理床头交接班中的应用效果。方法选取本院心内科2017年1~12月(实施SBAR模式管理前)的58例患者作为对照组,另选取本院心内科2018年1~12月(实施SBAR模式管理后)的56例患者作为研究组,本次研究中两组患者由同一组护理人员进行护理。对照组患者在常规护理交接班管理模式下进行护理,研究组患者在实施SBAR模式交接班管理下进行护理。比较两组护理人员对患者整体情况知晓率和患者对护理的满意度。结果研究组护理人员对患者整体情况知晓率为98.21%,显著高于对照组的81.03%,差异具有统计学意义(P<0.05)。研究组患者对护理总满意度为98.21%,显著高于对照组的84.48%,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论在医院护理床头交接班中实施SBAR模式能提高护士整体工作质量和水平,更好地为患者提供服务,保证护理安全,具有重要的推广意义。