公立医院绩效考核研究

Research on performance appraisal of public hospitals

公立医院绩效考核指的是通过数据统计及运筹学的方式,以特殊的指标来针对程序进行定性比对的评价,可以在医院指定运营时间中的综合效益以及业绩等进行直观且可靠的综合评价。公立医院绩效考核不仅仅是针对医院运营综合效益的考核,而且还是针对医疗行为、医疗效率、医疗质量等各方面综合指标的考核,而由于考核目标的差异,其考核内容、考核方式也会存在不同,考核过程需要侧重于医疗行为、医疗流程等方面的质量和水平,以及表现结果等。