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“末位淘汰制”早该被淘汰
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摘要
我国改革开放初期,由于长期受计划经济束缚,弊端丛生,于是引进了生物界竞争法则的"末位淘汰制",对当时吃惯了"大锅饭"的人来说,确实冲击不小。如今,市场经济日趋完善,特别是创建"以人为本"科学理念的和谐社会,"末位淘汰制"则缺乏人文精神,不合时宜。"末位淘汰制"不能很好地保护劳动者。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位开除员工,解除劳动合同,只能是员工不能胜任工作或犯了严重错误。
作者
池洋
机构地区
国网辽宁省电力公司大连培训中心
出处
《农村电工》
2019年第11期60-60,共1页
关键词
《中华人民共和国劳动合同法》
解除劳动合同
末位淘汰制
和谐社会
科学理念
改革开放初期
不能胜任工作
保护劳动者
分类号
D92 [政治法律—法学]
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