摘要
教师职称评价体系对教师的专业成长具有促进作用,有利于提升学校的竞争力。但目前综合性大学音乐教师的职称评价体系还未全面建立,仍然如同人文社会科学乃至自然学学科偏重项目、论文级别的传统做法。本文试图探讨现行综合性大学音乐教师职称评价体系中存在的问题,以期通过改革创新构建较为完善的评价体系。
出处
《北方音乐》
2019年第21期210-212,共3页
Journal of the Northern Music
基金
2017年广东省哲学社会科学规划学科共建项目:“高校音乐专业职称评审机制研究”(项目编号:GD17XYS04)的研究成果之一