加强文化建设以促进公立医院人力资源管理

公立医院在实际发展过程中要格外注重加强文化建设,要充分意识到文化建设对于促进医院人力资源管理发展的重要作用。在新形势 下,公立医院在实际开展人力资源管理工作时,应结合医院文化含义管理员工,并重视在管理过程中渗透医院文化,使员工在了解医院文化 的同时,做到自我约束、自我管理,逐渐提升员工的自我管理能力。加强文化建设有利于促进医院人力资源管理工作的发展,从而推动医院 不断的进步。