摘要
2016年,在党的新闻舆论工作座谈会上,习近平总书记强调,媒体竞争关键是人才竞争,媒体优势核心是人才优势。当下,伴随着新媒体的问世和发展,让传统报纸行业面临着新媒体的激烈竞争。读者在哪里,受众在哪里,宣传报道的触角就要伸向哪里,宣传思想工作的着力点和落脚点就要放在哪里。在这样的大背景下,传统报纸行业转型生产新媒体作品大势所趋。在此过程中,打造一支符合新媒体特质的人才团队是关键。团队中需要什么样的人才?不同类型的人才在团队中如何定位?又如何实现人尽其用?这一系列的问题需要解答。淮安报业传媒集团创新打造了"淮小布"新媒体团队,对上述问题进行了有益探索。
出处
《传播力研究》
2019年第30期90-90,92,共2页
Research on Transmission Competence