基于战略目标导向的全面预算及绩效考核管理一体化研究——以江苏省农村商业银行为例

Integration of Comprehensive Budget and Performance Appraisal Management Based on Strategic Goal Orientation: Taking Rural Commercial Banks in Jiangsu for Example

全面预算管理具备战略导向的特征,可以为绩效考核提供参考。基于平衡计分卡的绩效考核管理可以为战略管理提供有力支撑,为预算调整提供动力。随着市场化竞争的加剧,银行传统盈利模式受到挑战,银行应探索基于战略目标导向的全面预算和绩效考核管理一体化模式。本文以江苏省62家农村商业银行为样本,借助主成分回归模型实证考察战略目标与平衡计分卡绩效考核的关系,进而设置有效的预算管理指标。