电力企业管理机关绩效考核评价办法研究及应用

近些年来,随着我国社会主义现代化建设的不断深入发展,电力企业也获得了长足稳定的进步,这不仅体现在企业的经济效益上,也体现在日常的管理活动之中。在管理过程中,企业积极通过绩效考核的方式,对员工在特定区域内的工作效果进行客观评价。从质量和数量两个方面,对工作效果进行评估,可以为企业人才管理,提供重要的数据支持。这对于电力企业的长效健康发展是有着十分重要的影响的。