事业单位绩效工资执行过程中存在的问题与对策

按照国务院事业单位改革政策要求,云南省立足全省实际情况,多层面推动事业单位改革发展工作,采取了非常多的改革措施,其中,绩效工资就是一个显著的改革内容。相对于事业单位的稳定性而言,绩效工资则具有明显的动态性,是对事业单位职工业务完成及贡献多少的基本评价。本篇文章从绩效工资概念切入,分析了在事业单位实行绩效工资的必然性,深层次研究了绩效工资在事业单位执行存在的问题,进而针对性地提出了相关策略。