创新模式高质量推进干部教育培训供需共振

浙江省台州市椒江区坚持把干部教育培训模式改革作为提升全区干部能力素质的重要途径,聚焦干部教育培训需求调研不深入、学员选调不精准、培训设计不精细等薄弱点,创新“海选海推、点人点次”模式,在内容精准度、对象匹配度、形式灵活度等方面实现流程再造,变无差别培训为精准化培训。今年培训人数同比增加16.7%,培训班数量和人数为历年最高,其中,理想信念和党性教育培训内容占比较去年增加35%,专业化能力提升类主体班次17个,较去年增加67%。