党风漫评

分析为官不为且“不在乎”现象,要透过现象看本质。缺少公仆意识、服务意识,加上“官僚主义”作祟,“不在乎”就会大行其道;官员业绩考核唯上不唯下是“不在乎”盛行的关键,百姓口碑不能成为官员考核权重,官员对待百姓诉求自然“不在乎”;问责力度不够是“不在乎”盛行的助长剂。失去有效问责,为官不为的负面效益就会助长“不在乎”的气焰。改变局面,强化服务意识,官员考核于民有“份”,问责落地有声且能深入基层,“不在乎”或许才能“在乎”起来。