战略目标管控体系在混合所有制改革中的运用

混合所有制改革是我国国有企业改革发展的重要突破口,在改革过程中如何建立合理的战略目标管控体系,是国有股东通过混合所有制改革实现对下属企业有效管控的关键所在。本文从“战略统筹”和“战略执行”两个不同维度分析企业战略目标管控体系的内容,针对不同母子公司管控模式探讨战略目标的选择方法,并提出了混合所有制公司在战略目标管控体系的一些具体运用建议,即战略目标管控体系的设计与选择应以效益优先为原则;合理发挥党组织作用,强化战略目标管控体系;确保信息管理体系标准化与畅通等。