医学毕业生就业不良心态调查比较分析--以右江民族医学院为例

探讨医学生的就业不良心态,并为之寻求解决办法,引导医学毕业生高效高质量就业。方法:采用随机发放调查问卷的方式,结果采用直接概率法统计。结果:当前医学毕业生就业过程中存在以下问题:(1)就业自我定位更合理,毕业生就业选择县级医院的人占17%;(2)就业自信心不足,面试时焦虑紧张的人占46%;(3)从医的主要动机趋于良好,“治病救人”占比38%;(4)当前毕业生就业问题有所改善,但仍存在不良心态问题,高校毕业生就业服务部门、辅导员、班主任和家长需做好指导工作,对提高毕业生就业率、就业质量有重要作用。