浅析劳动关系管理课程的教学改革

劳动关系管理是全日制本科院校中人力资源管理专业的重要模块之一,也是企业人力资源管理中的重要职能之一。也正因为如此,在劳动关系管理课程的教学中就需要既重视劳动关系的理论知识的讲授,也需要加强劳动关系实操技能的传授。文章认为劳动关系管理课程的改革既要对课程改革,优化理论教学和实训环节的内容和比例,改进专业实习的质量,也要对教师的专业能力和教学水平进行提升,教师在这个过程中既要创新教学手法,同时也需要不断的自我提升与社会现实接轨,才能很好地讲授这门课程,进一步提升学生的学习效果。