人力资源服务机构的服务升级和业务创新

人力资源服务机构作为用人机构和劳动者之间的第三方服务供应者,在促进就业、保障人力资源市场有效运行和改善产业结构等方面发挥着重要作用。随着中国经济环境的加速变化,原有粗放的发展模式和单一的业务形式逐渐不再适应未来的发展要求,要实现自身的科学长远发展,必然要进行服务升级和业务创新。在此方面,国外发达地区人力资源服务机构的服务升级和业务创新取得了显著的成果。参考国外人力资源服务机构成熟的服务升级和业务创新经验,结合国内人力资源市场的实际情况,提出符合中国特色的服务升级和业务创新对策,为人力资源服务机构的长远发展提供有效的保障。