探索公立医院绩效分配改革的新方案

实施健康中国战略,建立健全基本医疗卫生制度,首先要推动三级公立医院在发展方式上由规模扩张型转向质量效益型,在管理模式上由粗放的行政化管理转向全方位的绩效管理,以实现医院的效芈提高和质量提升,促进公立医院综合改革政策全面落地。2019年1月30日,国务院办公厅印发了《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》,明确指出,要充分发挥绩效考核“指挥棒”作用,协调推进机制和绩效考核结果应用机制,把绩效考核作为推动深化医改政策落地、将改革政策传导至医院和医务人员的重要抓手。鉴于此,本刊特别组织了本期公立医院绩效考核的文章,从运营效率评价、精益管理水平、绩效方案设计等方面进行探讨,同时选取医院职能部门、外科以及手术室护理等部门绩效管理的实践,来勾划公立医院绩效评价的其体方案。以资参考。