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“互联网+”背景下企业人力资源管理创新路径被引量：3

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摘要对现代企业而言,人力资源管理与"互联网+"相互结合,有助于更快地生成新的管理模式,有效弥补人力资源管理本身的不足,从而呈现出开发员工潜力、以数据作为决策依据的发展势态.企业为了能够以最快的速度实现传统人力资源管理模式的转变,不仅需要及时更新观念,同时还需要运用大数据信息提升员工的价值,使企业得以快速发展.

作者史杰梅

机构地区垫江县高峰镇人民政府

出处《商场现代化》 2019年第20期64-65,共2页

关键词互联网+ 人力资源管理创新

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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商场现代化

2019年第20期

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