期刊文献+

金融服务业客服人员工作满意度调查与提升策略研究——基于HG公司的实证分析 被引量:2

下载PDF
导出
摘要 针对HG公司的客服人员的现实状况,设计了专门针对HG公司客服人员满意度的多维度调查问卷,使用SPSS 22.0对调查数据进行分析,对HG公司客服人员满意度状况和深层次问题进行了总结,最后提出了提升HG公司客服人员满意度的管理体系建议。包括加强企业文化建设,增强企业凝聚力;创建学习型组织,促进员工和企业共同发展;完善绩效考核体系,推进员工激励多元化;提供多维职业发展路径,打造科学岗位管理模式。
出处 《中国集体经济》 2020年第1期124-127,共4页 China Collective Economy
基金 江苏高校哲学社会科学基金重点资助项目“优化江苏人才环境的策略研究”(2016ZDIXM015) 南京邮电大学教育科学“十三五”规划2018年度重点课题“双一流”建设背景下畅通高校高层次人才合理流动机制研究”(GJSXKT1803)
  • 相关文献

参考文献1

二级参考文献7

  • 1Burmann, C. et.al. (2009). Key Determinants of Internal Brand Management Success: An Exploratory Empirical Analysis. The Journal of Brand Management, 16(4): 264 - 284.
  • 2Chang, A. et al. (2012). A Multilevel Investigation of Relationships among Brand-Centered HRM, Brand Psychological Ownership, Brand Citizenship Behaviors, and Customer Satisfaction. European Journal of Marketing. 46(5): 626 -662.
  • 3Grove, S. J., R. P. Fisk and M. J. Bitner (1992), Dramatizing the Service Experience: A Managerial Approach, in Advances in Services Marketing and Management: Research and Practice, T. A. Swartz, et.al, eds. Greenwich, CT: JAI Press, 91 - 121.
  • 4King, C. and Grace, D. (2010). Building and measuring: employee-based brand equity. European Journal of Marketing, 44(7/8): 938-971.
  • 5King, C. and Grace, D. (2012). Examining the Antecedents of Positive Employee Brand-Related Attitudes and Behaviours. European Journal of Marketing, 46(3/4): 469 - 488.
  • 6Morhart, F. et al. (2009). Brand-Specific Leadership: Turning Employees into Brand Champions. Journal of Marketing, 73(5): 122-142.
  • 7Schlager,T. et al. (2011). The Influence of the Employer Brand on EmployeeAttitudes Relevant For Service Branding: An Empirical Investigation. Journal of Services Marketing, 25(7): 497 - 508.

共引文献2

同被引文献9

引证文献2

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部