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绩效管理过程中的沟通及策略
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摘要
在绩效管理过程中,领导实现有效沟通,对提高绩效管理效果,调动员工积极性发挥着重要作用。针对当前企业绩效管理过程中的沟通情况,本文简单阐述了绩效管理的含义,从有效沟通层面出发,提出绩效管理的科学环节,并简单分析了企业绩效管理沟通中存在的障碍,提出相关的解决策略以及领导绩效管理沟通的艺术。
作者
黄小露
机构地区
中国人民大学劳动人事学院
出处
《现代商业》
2019年第32期142-144,共3页
Modern Business
关键词
绩效管理
沟通策略
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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现代商业
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