哈贝马斯的交往行为理论与独立董事制度

The Impact of Habermas’Communicative Action Theory to the Regulation of Independent Director

20世纪90年代以来,各国开始重视公司治理规范,其中一个重要的规定就是要求公司董事会中必须具有一定比例的独立董事。独立董事的设立可以有效监督公司管理层的行为,对公司的良好运作起到了极大的推动作用。但与此同时,现有的独立董事制度可能导致独立董事和执行董事之间目的行为的差异,这种目的行为的差异,就会损害独立董事和执行董事之间的信任关系,不利于董事会提高工作效率。根据哈贝马斯的交往行为理论,维持董事之间的交往行为对于确保董事会的有效运行具有重要意义。相较目的行为,交往行为更容易帮助董事会达成共识。引入与公司管理层有社会关系的独立董事,有利于促进董事之间的交往行为并提高董事之间的信任度。

According to Habermas’communicative action theory,this paper argues that current board independence rule may lead to strategical interaction between executives and independent directors,which may harm the trust between them and undermine the effectiveness of the board’s performance.To resolve this problem,this article suggests promoting more communicative action.Moreover,this article proposes that maintaining some independent directors on the board with social ties with management or controlling shareholders can help improve communicative action.