人力资源管理实训课程建设研究——基于职业能力培养

随着21世纪新纪元时代的到来,社会经济、科学文化的不断更新发展,我国的教育体系也在随着社会与时俱进。根据社会经济文化的需要,传统的授课方式已经不能满足社会人才的需要了。如今,大力发展高职教育,是我国做出的重大决策方针。高职学校教学系统构建的主要任务就是不断加强人力资源管理专业的授课方式,持续推动把职业能力培养作为主旨的实际操作教育教学体系,这样不但能促进高职学校的教育教学方式的改革,更能提升高职学生的就业率,从而使职业能力培养更具有意义。