摘要
随着社会的飞速进步以及基础建设的完善与更新,供电公司在寻求自身发展以及服务于社会的过程中,通过逐步完成公司的跨越式发展目标,取得了一定的成就。通过供电公司人力资源部门不断探索人才培养路径,也在很大程度上缓解了公司部分人才紧缺的困境。结合供电公司现阶段发展需求以及未来发展规划,本文提出进一步创新供电公司人才培养的路径,通过将人才培训与人才储配进行有机结合、拓宽员工成才之路、坚定员工对公司的忠诚度三方面工作,有效夯实供电公司发展根基。
出处
《现代营销(下)》
2019年第11期191-192,共2页
Marketing Management Review