新旧福利经济学的差异及其对我国国有企业改革的启示

新旧福利经济学都属于福利经济学且有共同点,即都是遵循边际效用理论,以边沁的功利主义为哲学基石,致力于实现社会福利最大化。但是两者在实现方式以及价值取向上又存在着显而易见的差异,即旧福利经济学偏向于关注社会分配的公平、对弱势群体的关怀等方面,而新福利经济学更加注重效率和个人自由问题,回避收入分配问题。十九大的胜利召开,对我国国有企业提出了新要求。基于此,试分析新旧福利经济学的理论差异,以及这些差异对目前我国国有企业改革的启示。